自らを知り、
活かすためのトレーニング
アーヌエヌエが行っているトレーニングは、自分自身を知り理解することからはじめて、自身と顧客との関係を見極められる力をつけることを目的としています。どんなことでも、まずは自分自身の「自分らしさ」を把握したうえで営業のマインドを変えていくことが大切です。
こちらでは、当社が行っているトレーニングの具体的なプログラムや研修内容、トレーニングに関しての当社の考え方などをご紹介しています。まずは考え方について学び、継続することで自分の力にしていきましょう。
マインドを変え、
育てるためのトレーニング
弊社のトレーニングプログラムのご紹介
| セールマンシップトレーニング | セールスとは顧客の「不」を解消するためのより良い意思決定を支援する仕事。 デキるセールスは知識≦スキル≦品格、謙虚で素直でマメだから売れ続ける。 30年超の営業最前線での実績を表現した渾身のコンテンツです。 |
|---|---|
| じぶん発見ワークショップ | ブラントとはあなたらしさ、ブランディングとはあなたらしさを育てること。 自分自身と徹底的に向き合い、あなたらしさを言語化する。 ビジネスパーソンから経営者まで幅広く支持を受けているコンテンツです。 |
| オンリーワンマーケティング講座 | 競合せずに独占することはVUCAの時代を勝ち抜くために今や必須の事業戦略。 強みをどこの市場で活かすのか、SWOT分析のＳ×Оを徹底解明。 上記のじぶん発見ワークショップと併せて受講することがおススメです。 |
| セルビー（self-belief）メンタルトレーニング | 結果が出ないのはコントロール不能な方向に目が向いているからに違いない、自己肯定感を育み自信を構築するためのメンタルトレーニングです。 悩める新入社員から自信喪失気味の後継社長まで、万人受けのコンテンツです。 |
| DiSC® everything | 全世界で50年以上、日本で30年以上、毎年100名以上が受講する鉄板研修。 信頼性、妥当性をもってひとり一人のコミュニケーションスタイルを分析する。 採用面接やセールスコミュニケーションの場面で高い効果を実現します。 |
| 決算書読み解きトレーニング | 決算書は数字で読まない、イメージで伝える。 専門家でないからこその分かりやすさで経営者から経理担当者まで、セールスパーソンから時には会計人にまで、引く手数多の人気コンテンツです。 |
| リーダーシップトレーニング | 今の時代、トレーニングを施すなら非評価者より評価者へ。 今の時代、トレーニングを施すなら新入社員より幹部社員へ。 組織を強くするために不可欠なリーダーの育成に定評のあるコンテンツです。 |
| エグゼクティブコーチング | 経営者は元来孤独、悩みを打ち明けられない、そして相談する相手を選びます。 感情移入はもちろんしません。意思決定な言語道断。 より良い意思決定のために、あなたに勇気と元気を送りその気にさせるだけ。 |
大切している弊社の研修メソッド
| Achievement | ～知識を知恵に学びを成果に～ 教えることよりも気づく考えるを大切にしています |
|---|---|
| Continuity | ～情熱の内製化を図る～ 研修はテンションに過ぎずモチベーションに変える思考をお伝えします |
| Self-belief | ～目標を叶えるための自信構築～ 目標とは目的を叶えるための通過点に過ぎない |
| Humanity | ～知識≦スキル≦品格～ なぜ万人が成功しないのか、それには一定の法則があります |
研修実績一覧（※敬称略、順不同）
| 保険業界＜生命保険会社＞ |
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|---|---|
| 会計業界＜業界団体等＞ |
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| その他金融機関等 |
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| 全国法人会総連合 |
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「学ぶこと」よりも
「継続し、変化し続けること」
が重要
研修のアフターフォロー
当社のトレーニングは、ただ学んでいただくことだけを目的としているわけではありません。知識として覚えるのではなく、考え方の軸をつくって実践し、品格を育て、自分のものにすることが大切です。そのためには、学んだことを継続し、自ら変化し続けなければなりません。
トレーニングによって考え方の軸をつくることはできますが、継続して自分の考えと行動をリンクさせ、本当にお客様が望んでいることを考え続けることで人間力は育っていきます。途中で辞めてしまっても、ただの作業になってしまっても意味はないのです。
成長に天井はなく、成長を続けることでさらに新しいものを得られるようになります。当社では、ご要望に応じて1年間の継続のチェックも行っており、このチェックこそが重要な「トレーニング」であると考えています。
